FONMARKET'ten...
Son zamanlarda adını görsel ve yazılı medyadan da daha sık duymaya başladığımız bireysel emeklilik sistemi yakın bir zamanda yaşantımızda olacak. Bu sayede çalışanlar bağlı bulundukları mevcut emeklilik sistemlerine - ssk, bağkur vb. - ek olarak çalışma hayatlarının sonunda refah düzeylerini aynı seviyede tutmaya yardımcı olacak ek bir gelir kapısı elde etmiş olacaklar.
Gelişmiş batı ülkelerinde uzun yıllardan beri uygulanan bu sisteme katılabilmek için, çalışanlar bireysel emeklilik sistemi uygulayan şirketlere her ay düzenli olarak katkı payı ödeyecekler, bu paylar yine bu şirketler tarafından kurulacak olan emeklilik fonlarında profesyonel portföy yönetim şirketleri tarafından değerlendirilecek.
Kurulacak olan emeklilik fonları içerdekleri yatırım araçları oranları bakımından değişik risk seviyelerinde düzenlenecektir. Böylece çalışanlar en az 10 sene ve 56 yaş olarak belirlenen emeklilik süresi boyunca kendi risk kriterlerine göre birikime ve düzenli bir gelire sahip olacaklardır.
Getirilen bu sistemde çalışanlar bağlı bulundukları emeklilik şirketlerini en az bir sene sonra olmak kaydıyla isteklerine bağlı olarak hiçbir kayba uğramadan değiştirebilecek ve birikimlerini bu işte yetkili başka bir şirkete aktarabileceklerdir.
Bu sistemden yararlanacak olan çalışanlar, katkı payı ödedikleri sürenin herhangi bir döneminde işsiz kalıp, katkı payı ödeyemez hale gelirlerse veya ödemeye kendi istekleriyle ara vermek isterlerse, bu süre zarfında hesaplanacak asgari katkı paylarını ödemek suretiyle sistemden yararlanmaya devam edebileceklerdir.
Sistemden emekli olmaya hak kazananlar, birikimlerinin bir kısmını ya da tamamını almayı tercih edebilecekleri gibi, emeklilik süresinin sonunda kendilerine maaş bağlanmasını da isteyebilirler.
Ülkemizde uygulanacak olan bireysel emeklilik sistemi her ne kadar devlet güvencesi altında olmasa da yetkili kurumlar tarafından çok sıkı bir denetime tabi tutulacak ve bu birikimler hiçbir şekilde haczedilemeyecek ve teminat olarak gösterilemeyecektir.
Burç SAN
